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水文订单班实施方案
发布时间:2013-10-19 09:48  浏览:2322次
 
为解决基层水文测站专业人才引进问题经省水利厅同意,省人社厅批准,2014年省水文水资源勘测局(以下简称省水文局)继续采取订单培养、定向招聘的方式,从省水利水电职业技术学院(以下简称省水电职院)2011级水利工程系各专业学生中为水文测站选拔专业人才。为保证选拔组班、学习管理、录用分配等各环节的公开、公正、公平,特制订本实施方案:
一、签署培养协议
1、省水文局与省水电职院共同签署《水文订单班培养协议》(以下简称《协议》),明确双方的权利和义务、培养方式、培养期限及其它约定。
2、《协议》明确从省水电职院水利工程系2011级各专业(包括2009级小高职班)自愿报名的学生中择优选拔30人组成水文订单班。
3《协议》明确省水文局从水文订单班择优录用不超过25名学生到水文测站工作。
二、报名与选拔
1、范围:根据培养《协议》和水文测站专业工作需要,本次选拔面向省水电职院2011级水利工程系各专业(包括2009级小高职班)的学生(水文测站的工作适合于男性)。
2、报名方式:符合条件的学生自愿报名并填写《报名表》(见附2,《报名表》需经学生本人签字,水利工程系签署意见报名工作由水利工程系组织。
报名前省水文局向学生公开市州所属水文测站2014年的录用计划人数(见附1
3、报名时间:10月17日至10月22日17:00
4资格审查:省水文局负责对报名的学生进行资格审查。
5、公开选拔
(1)选拔原则:严格按照公开、公正、公平的原则择优选拔。
(2)初选:对通过资格审查的学生,按前两年的在校学习考试平均成绩(考查课和选修课成绩除外,小高职班只取相同科目)从高分到到低分进行排序后,按1:3的比例取前90名进入面试。在校学习考试成绩由省水电职院教务处负责统计核定。
(3)面试:对经过初选的90名学生组织统一面试。面试工作由省水利厅人事处组织,省水文局承办。
面试时间:初定10月29日、30日
(4)录取:按前两年的在校学习考试平均成绩占60%(小高职班取相同科目的成绩)、面试成绩占40%计算综合成绩,按综合成绩从高分到低分择优录取30名学生,录取名单在学校网站上公示1周。公示无异议并由学生签署《承诺书》(见附3)后录入水文订单班学习
三、专业课程学习和管理
水文订单班集中1学年学习水文专业课程,实行省水电职院和省水文局共同管理、以学院管理为主的管理方式,学院和省水文局均安排专人进行管理。制定《水文订单班培养方案》、《水文订单班学生管理规定》等制度,明确教学计划、实训内容、考试规定、考勤规定、考试纪律、思想教育、安全防范、学籍管理等具体事项,聘请水文专业方面的专家、教授讲授水文专业知识。每门专业课程学习结束后进行课程考试,由省水文局、省水电职院共同派人监考
四、录用办法
(一)录用的基本条件:
1、无任何违法违纪违规记录;
2、身体符合公务员体检标准,考察合格;
3、遵守学校各项管理规定,积极参加学院及省水文局举办的有关活动;
4、具有良好的个人品行和奉献精神,能吃苦耐劳,热爱水文事业,安心基层工作;
5、按省水文局要求,签署并履行个人《承诺书》。
(二)有下列情况之一的,省水文局不予录用:
1、最后一学年累计无故旷课5次或迟到、早退累计超过15次的;
2、考试作弊的;
3、最后一学年的考试科目有两门不合格的;
4、因个人原因,未能按期毕业或未取得学历文凭的;
5、不能履行个人《承诺书》的。
在满足上述条件下,依据学生最后一学年水文专业课程的考试平均成绩从高到低择优录用。
(三)全部水文专业课程学习考试结束后,对最后一学年水文专业课程考试平均成绩在前25名的学生,由省水文局组织、参照公务员录用体检标准统一进行体检,体检合格的人员进入考察环节。考察内容主要包括是否符合录用的基本条件、在校综合表现以及个人签署《承诺书》情况等。体检或考察不合格的,可按成绩依次递补。
五、工作安排
1、安排原则
(1)第一轮属地原则:按学生生源所在地安排到相应市州水文局所属测站。当某市州生源人数超出该市州录用计划数时,依据水文专业课程的考试平均成绩排名从高到低依次调配安排。
(2)其余轮次安排原则:通过以上原则安排后剩余的学生,在同一层次志愿内,按个人志愿安排到其它有剩余计划的市州局。当申请人数超过剩余计划数时,依据水文专业课程的考试平均成绩排名由高到低依次安排,余下以此类推。
2、学生应服从分配,否则不予录用。学生可在省水文局办理正式录用手续前放弃录用。
3、学生录用安排后,根据事业单位聘用人员的有关规定办理聘用手续,享受同等条件下同单位在职职工同等待遇。
 
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教务处
2013年10月17日
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